團建

一切聚餐、OUTING形式的團建活動，都是為了讓團隊成員彼此熟悉，消除隔閡，從而提升協作效率，增加團隊凝聚力，同時作為一種公司福利存在，增加員工對公司的認同感。

Team Building

團建的意義

1

可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。

2

可以提升團隊的凝聚力。可以增進隊員間的相互了解，讓隊員之間相互包容、相互信任，相互尊重。

3

可以激勵團隊，讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力地向更好的方向共同進步。

4

可以協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的「領導者」會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。

團建的目的

站在公司的角度來考慮，公司的團建活動是一種企業文化，也是一種福利待遇，是為了緩解員工的情緒，讓同事們在緊張的工作之余，聚在一起溝通感情的聚會，工作上的一些不愉快和壓力都會在團建時得到某種程度上的釋放。

團建去不去

從員工的角度考慮，團建活動推掉可不可以呢？答案是肯定的，但是不參加公司的集體活動帶來的后果也要考慮到。

1

被孤立，公司的活動不參與，會給人一種不合群的感覺，公司上下層會覺得你刻意規避這種場合，久而久之會被公司孤立。

2

被領導猜忌，你不參加集體活動是不是對公司有意見？公司有什麼地方對不起你嗎？

3

與同事產生陌生感，在公司一天緊張的工作，同事之間的溝通也僅限于工作內容。但是在團建的時候，總是關系好的挨著坐，難免會擋酒聊天，這無形中就會拉近彼此的關系，如果經常借口不去，會漸漸跟同事產生陌生感。

團隊精神

團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協同共進，就如航行于大海的巨艦，有聰明艦長的正確指揮，有勇敢船員的協同配合，在這艘巨艦上每一個人都發揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。

團隊精神是企業的靈魂。優秀團隊的成員之間是緊緊團結在一起的。一個成功的企業，只要具備了這種精神，就能在激烈的競爭中長盛不衰。

結束語

個人的發展離不開企業的發展，員工要將個人追求與企業追求緊密結合起來，樹立與企業風雨同舟的信念。因為個人與團隊關系就如小溪與大海，百川納海才能激發驚濤駭浪。每個員工都要將自已融入集體，才能充分發揮個人的作用。