為什麼大部分老闆覺得四個小時高效完成任務的員工，不如摸魚磨洋工10個小時加班完成的員工？

高贊回答一語道出真相： 許多老闆并沒有能力判斷員工的價值，于是只能以工作時間，這種可量化的東西為標準。

很多人只要提前完成了任務，就會被視為「工作不飽和」。

在職場里，這種思維會讓我們忽視真正有價值的選項，極大影響我們的工作效益。

今天我們就來盤盤那些高效能者背后的隱藏能力：

1.彈性力

2.覺知力

3.聚焦力

成功，往往就是在一次次 興奮、失落、打破失落、重拾激情的循環中逐漸被建立起來的！