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曾經看過這樣一個笑話：
兒子過生日，請來班上的同學，大家在客廳裡有說有笑。這時兒子偷偷去廚房問媽媽，是否知道，哪個女生是自己最喜歡的？
媽媽頭也不抬就說，穿白色裙子的那個女生，就是你比較喜歡的那個人吧。
兒子聽了很奇怪，問媽媽是怎麼猜到的？
這位母親的回答令人啼笑皆非，她說：從一進門，我就看她不順眼。
兒媳婦和婆婆仿佛是天然的宿敵，明明心中愛著同一個人，卻不能夠因為同一個人做到和睦相處。
無可厚非，沒必要對這樣的關係有太高的期待和苛責，和朝夕相處的老公，尚且需要花費時間磨合，即便如此，仍然會發生爭執。
就算和自己長大的媽媽生活在一起，也會因為各種各樣的事項產生爭執，鬧得面紅耳赤不可開交。
更何況是婆婆，婆婆和兒媳之間本來就沒有過多相處的機會彼此磨合，一場婚姻就把兩個人牽扯到了一起，還沒來得及相互適應，就不得不在同一個屋簷下生活。
發生矛盾，是情理之中的事情。
好的婆媳關係，最重要的是和諧相處，只要能夠做到相敬如賓，自然而然便不會引發過多的矛盾。
作家湯小小分享她的日常時，寫過和婆婆之間發生的趣事。
她的婆婆嫌棄她做家務不利索，為了避免兩個女人因為這樣的小事而產生爭吵，湯小小乾脆把事情丟給婆婆做。
而且還會高情商誇讚婆婆，讓對方收穫極高的滿足感，婆媳關係也就維護在相對穩定的和諧狀態。
說到底婆婆就是最熟悉的陌生人，只有相處足夠長的時間，才算得上關係親密。
和陌生人相處，能夠做到面子上的彬彬有禮，這樣的客套關係中同樣適用。
于很多女人而言，無法坦然做到把婆婆與親媽一視同仁，換位思考，允許對方和自己相處的時候有所懈怠。
然後把婆婆當成熟悉的客人，保持最大的體面，為了家庭的和睦，去包容對方的一切。
婆媳之間發生矛盾，大都是從孩子出生開始的，婆婆想要依照老一輩的育兒理念照顧孫子，兒媳婦卻認為，老一輩的思想觀念比較老套，不適合科學育兒。
但令人可笑的，兒媳婦兒要回歸職場，不得不把孩子交給婆婆看護。孩子身上折射出來的婆婆的影子，以及婆婆在孩子身上傾注的行為和觀念，就是兩代人產生矛盾的原因。
生活中遇到不少這樣的朋友，既想讓婆婆出力搭把手，緩解自己帶孩子的辛苦，又想讓對方等育兒理念合乎自己的心意，在大多數的家庭，很顯然是不可能的。
既然把孩子交給了婆婆，那就選擇對她放心，接受她照顧孩子的方式，只要不是太過離譜，突破了原則底線，沒有必要被婆婆照顧孩子的方式加以干涉。
付出真心，自然會收穫真心，不過能夠感受到兒媳婦兒對自己的信任，也會更加盡責，把孩子照顧得越來越好。
自從回歸職場後，我就把孩子放心地交給了婆婆，儘管有的時候會發現存在一些不妥之處，也只是委婉地把意思傳達出來，而不會強迫婆婆按照我的意願來。
人與人之間的關係，都是經營出來的，從來就沒有什麼難解之題。
特別是在當今社會，婆婆們也越來越開明，能夠跟上新一代育兒理念的潮流，以及和兒媳婦的相處之道，和小一輩相互配合，讓家庭越來越和睦。
當然也不缺一些特例，讓婆媳關係處于水火不相容的境地，這另當別論。
值得注意的是，即便是婆媳關係存在不睦，也並非全是其中一個人的錯，凡事一個巴掌拍不響，覺得關係處于僵局時，也要學會從自己的身上去找原因。
今日話題：
你是如何經營婆媳關係的？
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