怎麼才能分辨上司是器重你還是在考驗你呢?從這3點來辨別,清楚的認為自己在職場上的位置。
1、崗位對公司的價值
如果你所在的部門或者是崗位給公司帶來的價值不高,就要存在危機意識,避免失業沒有新的收入來源。
2、你為公司創造的價值
如果你能夠為公司創造價值,那麼在公司一定可以穩定發展,不會有什麼裁員危機。相反,如果你的能力不突出,也不會為公司創造什麼價值,那麼就要存在這樣的危機意識。
3、你的個人成長情況
在職場上要有一定的危機意識,不斷的學習和成長,提高自己的抗風險能力,那麼在裁員的時候才不會被裁掉。
通過這3點來對照,你是否存在被裁員的風險?